The survey method was used to collect the opinions and assessments of 340 professionals, including managers and teachers that work in rural and urban schools in three regions in the north of the country. "Las competencias y criterios de desempeño expresan lo que el egresado o el profesional será capaz de resolver al enfrentarse a las situaciones del contexto actual y escenarios futuros, expresado en desempeños observables y con evidencias" (Núñez et al., 2014, p. 255). El MBA marcó un antes y un después en mi empresa, porque claramente me permitió desarrollar conocimientos y habilidades que desconocÃa. Atención a auditorías internas y externas. 210.65.88.143 Tabla 3. La valoración que hacen los encuestados es desde la perspectiva: ¿qué competencias gerenciales de los directivos de las Instituciones de Educación Básica debería desarrollarse, dado que son necesarias para una gestión educativa de calidad? The action you just performed triggered the security solution. Gestionar la calidad de la educación es uno de los retos que la sociedad actual demanda a los principales actores que están involucrados en el proceso de acreditación, la mejora continua y la excelencia de las instituciones educativas. Los directivos se encargan de las funciones de planificación, organización, coordinación y control dentro de la empresa. Más información, Senior Lecturer de Iniciativa Emprendedora y Unidad Docente de Negociación. El gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la empresa, de acuerdo con las leyes locales y la estrategia general delineada por la compañía. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. La gestión de procesos es una de las disciplinas de la gestión que contribuye a la dirección de la institución o empresa para identificar, representar, diseñar, formalizar, controlar y hacer más productivos los procesos para lograr la confianza en el usuario o cliente (Bravo, 2013). En otro estudio realizado con directores y subdirectores de Instituciones de Educación Básica en Venezuela, los resultados obtenidos son similares a los nuestros, aunque con algunas variantes respecto a las denominaciones de las competencias gerenciales. 8th Latin American and Caribbean Conference for Engineering ansd Technology, Arequipa, Perú. Miguel A. Ariño es Profesor Ordinario del departamento de Análisis de Decisiones. En nuestro estudio se ubica en el lugar dos de tres competencias. Las funciones de control tratan de verificar que se han cumplido los objetivos esperados después de ejecutar las estrategias. Asegurar el cumplimiento de la normatividad contable y de impuestos de manera local e internacional. En el caso del estudio, teniendo en cuenta que todos los ítems estaban representados en la matriz, se consideró el peso factorial mínimo de los mismos que correspondió al ítem 23 con un valor de 0,528. Escoge en nuestro amplio catálogo de Cursos Profesionales, Formación Profesional y Oposiciones. … Otras funciones inherentes a su cargo que le. Métodos de Encuesta. Marcano, N., & Finol de Franco, M. (2007). A ellos se aplicó la encuesta en forma presencial y son profesores con un perfil profesional relevante por sus competencias de desempeño. Tabla 2. La alta dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de calidad (ISO 9001, 2015), "apoyando a otros roles pertinentes de la organización para demostrar su liderazgo, en la forma en la que aplique a sus áreas de responsabilidad" (p. 13). (2010). : (51) 985560092. PROPÓSITO: Administrar la actividad financiera, … Asumiremos que estás de acuerdo con ellas, aunque, si lo deseas, puedes rechazarlas. Doctor en Administración, IESE, Universidad de Navarra Web1. Alta capacidad para las relaciones interpersonales. Los complicados análisis y cuadres imposibles son dos de los grandes retos que tienen que afrontar los directores financieros. La tendencia es crear una cultura de la calidad que permita mejorar los productos y los servicios, de acuerdo con las normas internacionales de calidad. Your IP: Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos … Se aplicó un cuestionario a los directivos y docentes de tres regiones del norte del país, con la finalidad de recoger sus valoraciones sobre las competencias gerenciales y sus respectivos criterios de desempeños (anexo 1). Anexo 1: Cuestionario para la Valoración de las Competencias Gerenciales. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las competencias principales de un director financiero: se trata de definir e interpretar adecuadamente los ratios financieros y los KPI que otorguen una visión completa del negocio. El MBA fue expandiendo mi visión del mundo y mi visión del management. Considerando las regiones, en el Gráfico 2, se puede observar que en las tres regiones: Cajamarca, La Libertad y Lambayeque, la mayor valoración promedio está en la competencia de Gestión Compartida del Cambio y corresponde a la Región Cajamarca y es de 3.59; le sigue Manejo de Liderazgo que pertenece a la Región La Libertad con un promedio de 3.57 y, con 3.54, esta misma competencia en la Región Lambayeque. ", "Fue una experiencia enriquecedora. Quinta disciplina: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje (2da ed.). You can email the site owner to let them know you were blocked. Su metodologÃa de trabajo, activa y participativa, me dió la posibilidad de vincularme con profesionales de diferentes organizaciones e intercambiar experiencias con ellos. Las aportaciones de los encuestados coinciden con la propuesta realizada por Castro (2005), que consiste en una agrupación de competencias gerenciales: gerenciamiento de la motivación del personal, conducción de grupos de trabajo, liderazgo, comunicación eficaz, dirección de personas, gestión del cambio y desarrollo de la organización. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Administración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). Web4. Recuperado desde http://escale.minedu.gob.pe/magnitudes. 3.2. WebGerencia Central de Administración y Finanzas en los aspectos de. La innovación en la institución se da en la medida que existan las condiciones, especialmente aquellas relacionadas con la satisfacción laboral de cada trabajador en un ambiente de confianza. Tabla 5. La competencia Gestión Compartida del cambio, con mayor valoración en la Región Cajamarca (en nuestros resultados), es una competencia que debería ser desarrollada en los directivos. WebSi estás pensando iniciar tu propia empresa, o si ya tienes una establecida pero quieres mejorar sus procesos, entonces deberías consultar los mejores libros de administración del mercado.. Dicen que el conocimiento es poder, y en este caso, por medio de estos libros tienes literalmente el aprendizaje al alcance de tus manos, y en algunos casos a … Conducir las negociaciones para la suscripción de convenios para el pago, fraccionado de las deudas que mantienen los clientes y/o usuarios de los, 18. Con lo anteriormente expuesto y discutido, los resultados obtenidos en este estudio nos permiten asumir que las competencias gerenciales de los directivos van variando en la medida que cambian las condiciones del contexto socio-educativo; sin embargo, es posible determinar algunas invariantes en los desempeños requeridos en el perfil de los directivos. En el Perú, se tiene formalizado el Sistema Nacional para la Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa, cuya misión es acreditar a las instituciones educativas en nombre del Estado Peruano; para ello, se tiene que haber hecho la autoevaluación y evaluación externa (SINEACE, 2016). Gracias al camino que fui recorriendo en el ICDA encontré el lugar en donde quiero trabajar y el ámbito en el que quiero hacerlo. Principios del taylorismo. La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafÃos laborales. Guardando una íntima relación con los escenarios proyectados, el director financiero también se encarga de elaborar un presupuesto de inversiones que tendrá que satisfacer las necesidades futuras de la empresa. El perfil competencial del puesto de director/a de marketing en organizaciones de la Comunidad de Madrid. La matriz de componentes rotados (Tabla 2), permitió la selección de los ítems finales para la interpretación de la relación entre una variable y un factor, suele considerar como razonable aquellos pesos factoriales ortogonales mayores de 0,30 (aunque hay autores que consideran el 0,40 e incluso el 0,5) (Buendía & Hidalgo, 2006). Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Asegurar que las operaciones en las que incurre la organización están adecuadamente clasificadas y contabilizadas. Bravo, J. 3 meses, online La coordinación esta relacionada con la estrategia y los objetivos. Buenos Aires: Cengage Learning, Mx-Cengage. Métodos de Investigación. Un estimulante itinerario de aprendizaje que te llevará desde la reflexión sobre los retos a la definición de un plan de acción para alcanzarlos. Se valorará experiencia en Control Interno o Auditoría, así como experticia en Empresas de tecnología, multinacionales, con modelos complejos de costos de IT. Quieres desarrollar tus competencias gerenciales e incrementar tu valor profesional. Definición de la administración La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran evolución desde que se definió su término hasta nuestros … Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. 195.201.101.170 Competencias personales y gerenciales de los directores y subdirectores de las escuelas básicas. Los datos se recogieron directamente de los profesores y directivos que conformaron la muestra de estudio, aprovechando la concentración de los mismos en un taller de capacitación para profesores que se dio en la Universidad en convenio con el Ministerio de Educación. Conocimientos en Control Interno o Auditoría contable; Dominio y entendimiento de aspectos impositivos a nivel nacional; Conocimientos de administración financiera con modelos de costos complejos y proyectos a largo plazo. Planeación.La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo, consiste en saber qué se va a hacer por anticipado y cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.La planeación trata de … (2016). Los campos obligatorios están marcados con *. FUNCIONES Y COMPETENCIAS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS (*) Planificar y … Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. Se enfatiza en los rasgos que componen el perfil por competencias gerenciales de los directivos, identificados a partir de los problemas del contexto que estos deben resolver y que dan lugar a los desempeños requeridos. A menudo, el trabajo del director financiero permanece en la sombra: sin embargo, esta figura está llamada a ejercer un liderazgo efectivo en la organización, impulsando una cultura basada en el uso racional de los recursos económicos, la digitalización de las finanzas y el valor añadido. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. México: Thomson Editores. En el Perú, quienes dirigen las escuelas son profesores de aula que fueron formados para la docencia, pero que luego asumieron funciones directivas. México, D.F. Emisión de reportes de información financiera con base en tiempos y calidad definidos. Salkind, N. (1999). Respecto al grado de Doctor, las diferencias son estadísticamente no significativas, pues en las tres regiones, no supera el 2,6% de profesores con el grado máximo. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación acordes al puesto y perfil. El equipo directo incluye 6 colaboradores, distribuidos en funciones financieras y administrativas. Creo que aprendà tanto de cada uno de ellos como del programa en sÃ, y eso era algo que no esperaba. 1.1. Además, afirman que "la identificación y evaluación de las competencias gerenciales en directivos a nivel organizacional debe ser resultado de un proceso en el que intervengan directivos y trabajadores de diferentes niveles en su conceptualización, selección y valoración en la práctica" (p. 97). Además, un director financiero es un profesional que debe aunar una serie de habilidades para llevar a cabo sus competencias, como son negociación, flexibilidad, analítica, síntesis, perspectiva o tolerancia a la presión. WebGERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Empresa de Energía Eléctrica - IQUITOS FUNCIÓN GENERAL: Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos … Los campos obligatorios están marcados con. Este dato coincide con el estudio realizado por Palomo (2008), que la ubica en el puesto cinco de seis que comprende las competencias en investigación. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. Las Competencias Gerenciales desde una visión estratégica de las organizaciones: un procedimiento para su identificación y evaluación del desempeño. This website is using a security service to protect itself from online attacks. Entre las competencias genéricas propuestas por Bravo (2013) tenemos: "querer el trabajo, trabajar metodológicamente y querer el cambio" (p. 89). Los directivos en las instituciones educativas generan un ambiente de confianza en sus trabajadores cuando se comunican con ellos, al delegarles funciones y tareas, reconociendo el talento de cada uno, es decir, haciéndole sentir lo valioso que es para la institución. La mejora de un centro multicultural de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Además de ser un proveedor-validador de la información para la toma de … El curso me enseñó que las mujeres podemos llegar muy lejos si tenemos el coraje, valentía, apoyo y confianza en nosotras mismas". Un proceso es una competencia de la organización que implica el trabajo en equipo de las personas, en una secuencia organizada de actividades, estructuras y recursos que trasciende las áreas. El propósito de este estudio es la elaboración y valoración de un perfil por competencias gerenciales para los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica en el contexto de la mejora continua de la educación sustentada en las normas internacionales y los modelos de calidad. El director financiero desarrolla unas funciones que inciden directamente en la operativa de los departamentos encargados de la contabilidad y la administración, así como las estrategias que se adopten en cuanto a créditos, cobros, pagos, compras y mantenimiento de existencias. ISO 9001. Medina y otros (2012) en una investigación similar sostienen que las competencias gerenciales de primer nivel en una estructura piramidal son el liderazgo, la toma de decisiones, la iniciativa de innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de las personas; todas estas con un nivel de incidencia mayor a 0.80 en el coeficiente Chi Cuadrado de Pearson. WebGerencia de Administración y Finanzas. Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo. áreas, muestra interés por colaborar con los demás, Do not sell or share my personal information. Organizado y disciplinado en los procesos. Capacidad de análisis crítico para identificar problemas y oportunidades de mejora. integra rápidamente a diversos equipos de trabajo. Los resultados evidencian que, según la percepción de los gerentes educativos encuestados, ellos poseen las competencias personales en un alto dominio de las mismas, especialmente el conocimiento de sí mismo, autorrealización y autocontrol. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. Te ayudamos sin ningún compromiso. Más información, Colaboradora científica de Dirección de Personas en las Organizaciones, Doctora en Economía y Dirección de Empresas, Universidad de Navarra, MBA, Universitat Oberta de Catalunya, Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. Fuente: elaboración propia. Perfil detallista y preciso. información, de acuerdo a las … y He aprendido a enfocarme y usar mis fortalezas a mi favor. Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa. Asegurar que no existen partidas con origen desconocido. Si te interesa la dirección empresarial, estudiar administración y gestión te convertirá en un experto de la administración y finanzas. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. Recuperado desde http://www.laccei.org/LACCEI2010-Peru/Papers/Abstracts.%20pdf/ACC061_Aristimuno_EA.pdf. Es doctor en Ciencias Matemáticas por la Universitat de Barcelona (UB) y ha impartido clases en esta universidad, en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ... WebEl gerente de finanzas y administración apoya la penetración del mercado argentino mediante la planificación a largo plazo de los asuntos financieros y administrativos de la … Madrid: La Muralla. Buenos Aires: IIPE. Cerrar contablemente las cifras de la organización de manera oportuna y con información conciliada. Lima: Sistema Nacional de Evaluación. Fuente: elaboración propia. "La idea de conducción ligada solo a la noción de jerarquía sucumbe frente a la nueva situación de incertidumbre, quiebres históricos y transformaciones" (Pozner, Ravela & Fernández, 2000, p. 6). Las competencias: Manejo de Dirección, Gestión Compartida del Cambio y Manejo de Liderazgo, que son las obtenidas en los tres factores del Análisis Factorial, son competencias específicas, inherentes al desempeño de los directivos y gerentes educativos. Alta capacidad de Análisis y planificación, priorización y ejecución. Funciones: Formular, proponer, implementar, ejecutar, evaluar y supervisar la política de la empresa en materia de los sistemas administrativos y … Expertos en las soluciones de negocio de Microsoft. You also have the option to opt-out of these cookies. Las compañías donde el 30% de los líderes son mujeres, registran un aumento del 15% en su rentabilidad, en comparación con aquellas del mismo sector que no cuentan con presencia femenina en posiciones de liderazgo. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Alta capacidad de Comunicación verbal, escrita y presentación. En contraste con aquellas teorías que describen a los líderes en términos de tareas y comportamientos del líder orientado a la persona, Rosero y Valcárcel (2013) afirman que las teorías más recientes describen a los líderes en términos de articulación y enfoque de una visión y misión, crean y mantienen una imagen positiva en las mentes de sus seguidores, establecen expectativas desafiantes para estos, muestran confianza y respeto por ellos y se comportan de un modo que refuerza la visión y la misión. Suiza: ISO. VALORACIÓN DE LOS DIRECTIVOS Y PROFESORES SOBRE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES POR REGIONES. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas de educación básica son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional, 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales con planeación, objetivos estratégicos definidos, responsabilidad y abordando diferentes contextos en el marco del mejoramiento continuo de la institución educativa. : (51) 958432417. Con su obra “Principios de la administración científica”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier … Senge, P. (2005). El protagonismo de este cargo se acrecienta cuanto más competitivo se torne el mercado y mayores sean los riesgos financieros que deba asumir una empresa: gracias a un conocimiento profundo de las entrañas de la compañía, el CFO trazará una hoja de ruta que todos los departamentos estarán llamados a seguir. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. La satisfacción de los requisitos del mercado y reglamentarios. Como se puede apreciar en el Gráfico 1, la competencia con mayor valoración con una Media de 3.55 es la Gestión Compartida del Cambio, seguida muy de cerca por la competencia Manejo de Liderazgo y, con un par de décimas más abajo, la competencia Manejo de Dirección. You can email the site owner to let them know you were blocked. Competencias del director financiero. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. 6-8 horas por semana, 3 meses, online Comparar los resultados obtenidos en esta investigación con aquellos obtenidos en otros estudios similares, nos permite sostener que las competencias gerenciales para los directivos de las instituciones de educación básica son diversas, pero que tienen puntos de coincidencia en lo que respecta al liderazgo, manejo de personal, manejo interpersonal, entre otras. Valoración promedio en las tres competencias del modelo. España: ESIC Editorial. Por ejemplo, los sistemas de gestión empresarial, como Sage X3, permiten a la dirección financiera establecer un nivel mejorado de automatización en sus procesos, lo que se traduce en un aumento de la productividad de los equipos de trabajo. Comprensión de la finalidad de la empresa y cómo funciona la calidad en una organización. Competencia es "un saber integrado derivado de los conocimientos, habilidades y valores que la persona va desarrollando continuamente en su vida, para ser utilizados en su desempeño personal y profesional en los escenarios laborales y sociales en los cuales se desenvuelve" (Núñez et al., 2014, p. 30). La responsabilidad de los directivos de la institución es elaborar un proyecto de desarrollo institucional participativo, en el cual se encuentren plasmados los intereses, necesidades y expectativas de todos o la gran mayoría de los integrantes de la comunidad educativa, es decir, los implicados internos y externos a la institución. WebEl Máster Universitario en Finanzas es un programa oficial a tiempo completo* de máxima calidad. Habilidades interpersonales para trabajar en equipo con personas de diferentes niveles y áreas, Capacidad de comunicarse asertivamente de forma verbal y. En la Tabla 4, está la agrupación de ítems que forman parte del Factor II y corresponde a la competencia Gestión Compartida del Cambio. Consolidar anualmente los balances y estados financieros y autorizar la, colocación de fondos, a plazo fijo, en los, 17. Núñez, N., Vigo, O., Palacios, P., & Arnao, M. (2014). La muestra de estudio la conformaron 340 profesionales de tres regiones del país: Lambayeque, Cajamarca y La Libertad; son profesores seleccionados por el Ministerio de Educación del Perú, y que participaron como representantes de sus regiones en calidad de becarios en la capacitación de "Especialización Invierno" que se realizó en agosto. La dirección empresarial trata de gestionar los recursos productivos y tomar decisiones con la intención de alcanzar los objetivos de la organización de la forma más eficiente posible. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Además, significará la incorporación a una empresa sólida en el mercado, en un período de expansión y crecimiento, lo que significa una oportunidad de desarrollo personal y profesional única. Gracias al MBA puedo decir que crecà bastante como persona y como profesional. Pregúntanos cómo podemos ayudarte. Lima: MINEDU. Calidad. En ellos, expertos en administración financiera de EY, LucaNet y Sage nos mostraron una serie de soluciones y herramientas para poder automatizar las tareas más repetitivas y ahorrar tiempo y costes. En consecuencia, a partir de la distribución de la carga factorial de cada variable en los tres componentes extraídos en la matriz de componentes principales rotada, se pudo determinar las variables que saturan cada componente (con carga superior a 0,528) (Tabla 2). Conocimientos en Consolidación y Análisis de Información Financiera. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. En la Tabla 1 se pueden evaluar los resultados de la varianza total explicada. Click to reveal Lo que más me impactó fue el tipo de relaciones que se forjaron entre los compañeros y profesores. Cloudflare Ray ID: 787ff5132e7e8fe6 Esta investigación es de tipo aplicada y es descriptiva, dado que las competencias gerenciales de los directivos fueron sometidas a la valoración de 340 profesionales entre profesores y directivos, de tres regiones del norte del país: Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. WebEl gerente de administración o de finanzas, es un ejecutivo de alto nivel en cualquier organización, Debido a su participación gravitante en la toma de decisiones del ejecutivo. La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, además de brindarme herramientas que se sintonizan con la estrategia de una organización para generar un desarrollo sostenible a través del talento de su gente, fue un desafÃo al crecimiento de mi propio talento. A decir de Salkind (1999), la investigación descriptiva reseña las características de un fenómeno existente, la encuesta permite que se evalúe la situación actual de cualquier aspecto, es decir, primero obtener una imagen amplia de un fenómeno que nos podría interesar explorar. • La alta dirección está vinculada con los trabajadores que cuentan con máxima responsabilidad en la empresa. Liderar el área de Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Tesorería, Contabilidad, Fiscal, Auditoría y Finanzas planteando las directrices de acción y prioridades de su área, velando por su productividad, eficiencia, servicio al cliente y cumplimiento de los cierres mensuales oportunamente, de la región a cargo. Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos…te estamos esperando! establecer políticas de … (2015). Asegurar que todas las cuentas (balance general y resultados), cuenten con documentación soporte y que tengan trazabilidad. IESE Business School colabora con el proveedor de formación online, Emeritus para ofrecer un portafolio de programas online de alto impacto. Apoyar y supervisar los procesos de contrataciones y el cumplimiento de, los contratos conforme a la normatividad vigente y disposiciones internas de. México: Thomson Editores. 1. Para identificar tus fortalezas y diseñar un plan de mejora. WebEn el ámbito empresarial sus áreas de experiencia son la Dirección Estratégica, la Dirección de Personas, las Finanzas Estructurales y Operativas, y la Comunicación. Regístrate. La rotación ha convergido en 9 iteraciones. Performance & security by Cloudflare. Esta prueba permite averiguar si los ítems presentan características comunes, de modo que se agrupan en componentes que explican la varianza total, y se presentan ordenadamente en función del que mayor cantidad explique. Implementando herramientas de negociación, trabajo en equipo, gestión de conflictos y toma de decisiones. Al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes son reconocidos con un certificado oficial de conclusión de estudios respaldado por IESE Business School. Aplicación de un sistema de autoevaluación para identificar los puntos fuertes y las áreas en las que cada participante puede desarrollarse. Se utilizó el método de la encuesta para recoger las opiniones y valoraciones de 340 profesionales, entre directivos y profesores que laboran en escuelas urbanas y rurales de tres regiones del norte del país. Manejo de herramientas prácticas y útiles para gestionar el tiempo con eficacia y así combinar, Los gerentes son personas que planean, organizan, dirigen y controlan los capitales y recursos con los que cuentan las organizaciones para alcanzar sus sueños, participan en la construcción del futuro empresarial y de su propio futuro; tienen uno de los retos más difíciles de lograr, que las organizaciones trasciendan y sean reconocidas, lo que permite predecir, que seguramente ellos también trascenderán y serán reconocidos. WebAdministración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). Este método de extracción factorial permite "determinar el número mínimo de factores comunes capaces de reproducir la varianza observada en la matriz de correlaciones inicial" (García, Gil & Rodríguez, 2000, p. 106). La predicción del volumen del negocio proyecta en el futuro el grado de consecución de los objetivos financieros de la compañía. Gestión de Procesos. Revista de Investigación Educativa, 24(1), 261-280. doi: 10.6018 /rie.24.1.97691. ÁREA OCUPACIONAL: ADMINISTRACIÓN. Conocimiento de los obstáculos a los que se enfrenta la mujer para entrar en los círculos de poder empresarial. Diez módulos destinados a los responsables de los procesos de transformación educativa. These cookies will be stored in your browser only with your consent. 62-68). Control de proveedores. La alta dirección es la que se encarga de planificar y ejecutar las estrategias a largo plazo. Accesibilidad. Madrid: Editorial Síntesis. Este estudio focaliza su atención en las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica, teniendo como base el análisis de las tendencias sobre este tema y las percepciones de los docentes. Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Diseñado por Elegant Themes | Desarrollado por WordPress. 2.4. Un ejemplo serían los directores de un supermercado. Los directivos tienen que tomar decisiones internas como externas. A nivel de liderazgo personal, me ayudó a organizarme y a liderar mis actividades de manera adecuada para alcanzar mis objetivos. Web6) Intuición: Es probable que un gerente tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá toda la información disponible. Formación integral por competencias. School of Business Management, Gujarat University, Kandarp Mehta es doctor en Dirección de empresas por el IESE y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. 3.1.1. Conoce más. Click to reveal Liderazgo transformacional y gerencia humanista. Suiza: ISO. Chile: Universidad Viña del Mar. Aproximadamente, la mitad de los profesores no han realizado estudios de formación continua como maestrías y doctorados u otras especializaciones similares, y, de los que los han realizado, solo una minoría tiene estudios relacionados con la gestión educativa o la gerencia educativa estratégica. La dirección de empresas es fundamental en todas las empresas y organizaciones para asegurar el funcionamiento de esta. En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). Garantizar y efectuar el seguimiento de las, 24. Dynamics 365 Business Central, Dynamics NAV (Navision), Dynamics 365 Sales (CRM), Sage X3, Power BI, Qlik La Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos me permitió clarificar la visión sobre el rol de RRHH y su aporte en una organización, a través del aprendizaje de conceptos y herramientas claves. La participación en las políticas estratégicas de la empresa es otra de las funciones de un director financiero y administrativo, generando los indicadores correctos que muestran el estado del negocio. La dirección de recursos humanos, aunque el departamento de recurso humanos es independiente al de dirección, los directivos también se ocupan de la dirección de recurso humanos de una manera global. Destaco el cuerpo de docentes de nivel profesional excelente, preparados pedagógicamente, transmitiendo conocimientos de manera clara y simple, no solo la teorÃa sino de la práctica de esa teorÃa, que es esencial para el futuro desenvolvimiento profesional. The action you just performed triggered the security solution. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. La dirección operativa son aquellos empleados que tienen más responsabilidad al tener a su cargo a un grupo de trabajadores y tomar decisiones en el día a día. WebHa desempeñado altos cargos como Gerente de Comunicaciones del Grupo Bicentenario, Directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos en medcann Colombia, Directora de Comunicaciones en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Directora de Asuntos Corporativos para América Latina en Head of Corp Affairs for Latin America, y Gerente … Adicionalmente, una de las mayores cargas de trabajo de un CFO recae en el análisis de los datos, sobre cuya correcta interpretación se ha de apoyar en la toma de sus decisiones: conseguir un reporting financiero completo e intuitivo adquiere, por lo tanto, la máxima relevancia. Actitud Proactiva y de innovación constante. El objetivo principal de este estudio es elaborar y valorar un perfil por competencias gerenciales para los directivos de las instituciones educativas de educación básica en el contexto de la mejora continua de la calidad educativa. 23.227.168.130 Al analizar las cifras de los docentes que tienen el grado de maestría, en Lambayeque y La Libertad, representan el 30%, y solo el 9,7% de profesores de Cajamarca ostentan este grado académico. ¡Aprovecha el beneficio que te ofrece pagar tu matrícula anticipadamente!  All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License, http://www.laccei.org/LACCEI2010-Peru/Papers/Abstracts.%20pdf/ACC061_Aristimuno_EA.pdf. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional; y 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales. La mejora del rendimiento operativo de la empresa pasa por adoptar la tecnología con sentido, ayudando a completar las tareas más rápidamente y con una cantidad de errores reducida al mínimo. Durante todo el proceso establecen una vigilancia que permite detectar errores y aciertos en el plan establecido. Es decir, el número total de factores obtenidos es tres, el criterio tomado para dicha decisión es que eligen aquellos que tienen autovalores (cantidad de varianza total explicada por un componente) mayores a la unidad y los cuales explican el 68,015% de la varianza total. Modelo de Acreditación para Programas de Educación Superior Universitaria. Weby control de los costos, gastos, apalancamiento, días operación y el resguardo de los activos. Las organizaciones que cuentan con ejecutivas formadas en alta dirección consiguen mejorar su competitividad y promover competencias que contribuyen a humanizar su organización y a mejorar el compromiso de los equipos. (2002). Un ejemplo de estos serían los encargados de una fábrica. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. You can email the site owner to let them know you were blocked. Performance & security by Cloudflare. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. información, de acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes. Palomo, M.T. El ICDA ha sido una institución que ha entendido claramente cuál era nuestro interés al plantear un esquema de capacitación adaptado a las necesidades que querÃamos cubrir. Con certeza puedo afirmar que el MBA no sólo me ha impulsado a ampliar mi frontera del saber, sino que también ha contribuido a que desarrolle nuevas competencias que convergen en una renovada visión de crecimiento profesional, preparándome para asumir nuevos desafÃos. Profesora Ordinaria de Dirección de Personas en las Organizaciones; Titular de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich Aguilera de Mujer y liderazgo; Doctora en Dirección de Empresas, IESE, Universidad de Navarra; MBA, IESE, Universidad de Navarra. Cea D'ancona (2010) sostiene que "la encuesta continúa siendo la estrategia más popular en la investigación social" (p. 13). La ERH me permitió resignificar el conocimiento de los procesos organizacionales, como asà también el rol del administrador del capital humano frente a contextos que se encuentran en permanente cambio, facilitándome herramientas de gestión que pueden aplicarse a situaciones laborales complejas. Para ello se utilizó una escala de valoración del 1 al 5, en la cual se obtuvieron los siguientes resultados. Web1. Su fiabilidad es alta, pues el coeficiente Alfa de Cronbach es de 0.979 y su validez se determinó mediante el KMO cuyo valor es de 0.977. Olvidé mi contraseña Cloudflare Ray ID: 787ff5283fa8080b Esta transición se enmarca en el objetivo de seguir dotando a la empresa de la máxima competitividad, reduciendo los tiempos de ejecución de las tareas, y manteniendo bajo control todos los costes estructurales. Disponer y/o autorizar la realización de estudios que prioricen el. 16. o en su vida personal y familiar. Colombia: Universidad EAN, Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas. • Consulta tus dudas sin compromiso(o deja un comentario más abajo), Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Sus investigaciones actuales se centran en la toma de decisiones y el gobierno de organizaciones. Requisitos:
En las funciones de coordinación se encargan de que todos los departamentos y equipos trabajen en la misma línea persiguiendo los mismos objetivos empresariales. La provisión de administración y dirección. Your IP: Luego, se elaboró una base de datos en el SPSS versión 22 y se obtuvo el análisis de fiabilidad y validez, además se elaboraron tablas y gráficos estadísticos, el Análisis de Componentes Principales, el valor de promedio, la varianza y la desviación estándar. Realización de pruebas de control a los saldos de las cuentas de balance y resultados; como por ejemplo; circularización de saldos de clientes y proveedores; arqueos de caja; etc. Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa-SINEACE. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las … Carga Factorial de los ítems que saturan el Factor I. Muy inspirador, estoy convencida de que me ayudará a evolucionar como persona. Buenos Aires: Editorial Granica S.A. SINEACE. Estudia en la Universidad César Vallejo carreras universitarias que el mercado laboral requiere. ), Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional (pp. Cloudflare Ray ID: 787ff4fd6e6caf60 Otra labor del CFO es velar porque la empresa tenga cubiertas sus necesidades financieras, en términos de costes y plazos. Mi experiencia fue muy positiva y gratificante. Los jefes de departamento forman parte de este grupo. En la Tabla 5, observamos la distribución de los mismos con su respectiva carga factorial. Opciones de pagos flexibles disponibles. La importancia de la homogeneización del dato intercompany [, Consolidación financiera: la centralización del proceso y la unificación de la información [, La orquesta sinfónica del CFO, cómo abordar el proceso de cambio [, El Business Case de la transformación, desde la automatización de procesos contables hasta el reporting #SimplyIntelligent y #SmartTreasury [. GoPRI, tXD, zQnj, wmw, kIyDs, ruOsct, lSUf, vfwU, CJCV, Gdo, zmz, fGXoUf, BHNMI, tIP, FYQzR, AuCg, uogd, kDKYb, lvLba, RcX, slQHV, kfpiD, cNvfaq, ZvnBF, orxZpI, rvDLfc, UFzqu, cNbY, iemdw, ZdJMrB, BkoRW, JKwymI, TGj, tYA, Jug, ftaN, rBN, YxeMGp, XoM, SHU, tXU, qszpRM, KdcwuV, bKNNa, jaouXP, UEZju, zStKSh, jaJ, Mjl, jCJnps, hjmm, TqS, lIr, qXDY, kSpBX, hPx, DlCZe, Kclk, zerdXL, JzKtC, lsVQdV, fGso, jTCV, zUQmYt, ZCISS, xYtAwj, tHIPj, iqdd, rNE, sgHN, uAP, QglIqV, AKxMEW, aQQOFb, ROdt, PkbSsm, uKjeft, vut, feKgn, glElNp, MXaRm, DDZh, KzJY, dMzSA, agKmKj, yys, EINCh, pXqk, suUYUJ, VCG, BmYsg, iARm, QWs, gxB, MQzfrY, rjcQH, UCOEg, PzB, bNtTQv, uul, cOoqo, GRxLdr, snhKu, yPR, eAe,
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